رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آزربایجان‌ شرقی گفت: ما ویژگی‌های خاص اجتماعی داریم و مردم ما تحمل بیکاری ندارند و هرکجا کار باشد، آنجا مهاجرت می‌کنند و درنتیجه در ۵۰ سال گذشته جزو مناطق مهاجر فرست بودیم.

به گزارش آراز نیوز، داوود بهبودی امروز در گفت‌وگو با رسانه‌های محلی اظهار داشت: در استان ۳ میلیون و نهصد و نه هزار نفر زندگی می‌کنند که یک‌میلیون و ۲۲۸ هزار نفر شاغل بوده و نرخ بیکاری در استان ۱۰٫۷ درصد بوده که نسبت به میانگین کشوری که ۱۲٫۱ درصد است، پایین‌تر است.

وی، تعداد بیکاران استان آزربایجان شرقی را صد و پنجاه هزار نفر اعلام کرد و گفت: آزربایجانی‌ها ویژگی‌های خاص اجتماعی خود رادارند و اهل کار و فعالیت بوده و تحمل بیکاری را ندارند؛ بنابراین اگر در شهر و دیار خود فرصت شغلی مناسب نباشد به هرکجا که کار باشد، مهاجرت می‌کنند و درنتیجه در ۵۰ سال گذشته جزو مناطق مهاجر فرست بودیم.

بهبودی بابیان اینکه یکی از ویژگی‌های اجتماعی و فرهنگی آزربایجانی‌ها خوداتکایی و درون‌گرا بودن آنان است، خاطرنشان کرد: نرخ بیکاری به این دلایل همیشه پایین‌تر از نرخ کشوری است و این امر لزوماً ناشی از این نبوده که خیلی شکوفایی اقتصادی داشته‎ایم و کار خاصی انجام داده‌ایم.

وی تصریح کرد: مردم آزربایجان تحمل بیکاری ندارند؛ اگر کار شد در روستا، شهر و استان خود کار می‌کنند و اگر نشد به هر جای ایران که فرصت شغلی باشد، مهاجرت می‌کنند.

بهبودی ادامه داد: در واکاوی بحث مهاجرت شاهد آن هستیم که برخلاف برداشت اولیه که مهاجرت به نیروی کار معمولی منتسب می‎شود، ابتدا بخشی از نخبگان، سرمایه‌گذاران و متخصصان از این استان مهاجرت می‌کنند و این امر موجب می‌شود که هم‌تراز کیفی نیروی انسانی و هم میزان سرمایه‎گذاری و اشتغال‌زایی در استان پایین بیاید.

وی بابیان اینکه حلقه اول مهاجرت در استان آزربایجان شرقی فعالان اقتصادی، نخبگان و کارآفرینان هستند نه کارگران، اظهار داشت: سهم اقتصادی آزربایجان شرقی از ۶ درصد به ۴ درصد و سهم جمعیتی استان به ۵ درصد رسیده است.

بهبودی اضافه کرد: معمولاً سرمایه‎گذاران و فعالان اقتصادی در محیط‌هایی که زیاد دیده شوند یا به‌عبارتی‌دیگر توسط افکار عمومی رصد و تابلو شوند، نمی‌توانند به‌راحتی فعالیت کنند و معمولاً مهاجرت را انتخاب کرده و به استان‌های بزرگ‌تر می‌روند.

این اقتصاددان اذعان داشت: مهاجرت از شهرهای کوچک‌تر به بزرگ‌تر و از کشورهای کمتر توسعه‌یافته به کشورهای توسعه‌یافته مقوله مشترک است، ولی با وقوع مهاجرت، نخبگان جای خود را به نیروهای ساده می‌دهند و علاوه بر خروج نیروی انسانی خروج سرمایه هم ‌روی می‎دهد و جریان انباشت سرمایه کند می‎شود که بی‌تردید این امر در توسعه و پیشرفت آن منطقه اثرگذار است.

وی بار دیگر تأکید کرد: در استان آزربایجان شرقی چالش‌های خاصی هم داریم که بخشی مربوط به ترکیب نیروی انسانی و ترکیب مشاغل ما بوده و یکی از عارضه‌های اقتصادی ما پدیده مهاجرت است که اول در قشر کارآفرین و متخصص اتفاق می‌افتد بعد به دنبال آن در بدنه نیروی انسانی معمولی رخ می‌دهد یعنی در مرحله اول فرصت‌های شغلی و توانمندی‌ها را با خود می‌برد و بعد نیروی انسانی معمولی را.

بهبودی خاطرنشان کرد: تداوم این روند در بلندمدت سبب شده درآمد سرانه در آزربایجان شرقی ۷۰ درصد کشور باشد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آزربایجان شرقی ادامه داد: آنچه مهم است بازیابی جایگاه استان و رسیدن به سطح قابل‌قبول برای مردم شریف مستلزم تلاش و اهتمام بیشتر است، به‌نحوی‌که با مدیریت انگاره‎ها و اصلاح باور و تغییر نگرش کارآفرینان، سرمایه‎گذاران، نخبگان و متخصصان آن‌ها را به ماندن در استان ترغیب کرد.

این اقتصاددان ابراز داشت: البته دستیابی به این مهم مستلزم اقداماتی در جهت بهبود فضای کسب‌وکار، اصلاح افکار عمومی، توسعه ظرفیت‎های اجتماعی و تقویت اعتماد و انسجام اجتماعی است که این دو گروه اقدام اساسی ابتدا می‎تواند به توقف جریان مهاجرت و سپس معکوس شدن آن بیانجامد.

وی افزود: در تداوم این جریان باید جاذبه‎های استان بتواند ارزش‌آفرینان و سرمایه‎گذاران را از خارج از استان و حتی خارج از کشور به استان آزربایجان شرقی بکشاند و با شکل‎دهی فرصت‎های شغلی نوین و مدرن، درآمد سرانه و رفاه استان را به میانگین کشوری و فراتر از آن ارتقاء دهد.

بهبودی اذعان داشت: مهم‌ترین و کلیدی‎ترین نکته در این خصوص، باور مشترک و عزم جزم عمومی در تمام سطوح مدیریت کلان و عالی، مدیران میانی، کارشناسان، نهادهای مدنی و سازمان‎های مردم‎نهاد و حتی مردم عادی شهر و روستا است.

خاطرنشان می‌شود رژیم جمهوری اسلامی سال‌هاست با عدم توجه به آزربایجان درصدد مهاجرت تورکان آزربایجان به مناطق مرکزی ایران است تا بتواند به‌راحتی سیاست آسمیلاسیون خود را به‌پیش ببرد.